医療・介護・福祉の現場で働く先輩たちに、リアルな声を聞いてきました。実際の働き方ややりがい、職場の雰囲気など就職先選びのヒントがたくさん詰まっています。
今回ご紹介するのは、あなぶきメディカルケア株式会社 アルファリビング松山本町。
あなぶきメディカルケア株式会社 アルファリビング松山本町とは？
職員と入居者が家族のように過ごす温かな介護施設。食事補助や柔軟な働き方など、手厚い福利厚生でスタッフの生活も支える
先輩職員にインタビュー！
あなぶきメディカルケア株式会社
アルファリビング松山本町
介護スタッフ
中田 梓美さん
松山市出身。大学で社会福祉を学び新卒入社。未経験から介護職をスタートし、現在は食事や入浴などの介助を担当。
入居者との対話を大切に、心に寄り添うケアを実践している
頼れる仲間のサポートと福利厚生が日々の原動力に
会社説明会での温かい対応に惹かれ「アルファリビング松山本町」へ入社した中田さん。
未経験からのスタートだったが、先輩の丁寧な指導で着実に業務を習得した。
現在はスケジュールに沿って食事や入浴の介助を行い、入居者との会話を楽しむ時間を大切にしている。
目の前のスーパーへ一緒に買い物に出かけたり、日常の何気ないやり取りを重ねたりする中で深い信頼関係を築いてきた。
自分が教わったように後輩への指導も担うようになり、将来は介護福祉士やサービス提供責任者を目指して前向きに経験を積んでいる。
入居者の話にしっかりと耳を傾け、笑顔になれるケアを実践
私の職場はここが働きやすい
●職員同士の仲が良く助け合える環境
急なトラブルでも責められることなく、スタッフ同士でフォローしあえる環境。
日頃からの信頼関係がしっかり根付いている。
●出勤時に1食無料！嬉しい食事補助制度
勤務形態を問わず、出勤時に栄養満点の食事が無料で食べられる。
週に1度ほどあるイベント食も美味しく、働く楽しみのひとつ。
職場の三ツ星ポイント
◇POINT 1.職員の仲の良さ度★★★
休みの前日などに、安心して同僚に業務を引き継げます。日々の助け合いから、温かい雰囲気が作られています。
◇POINT 2.スキルアップができる度★★★
実務者研修や介護福祉士の受験等、資格取得にかかる費用を会社が全額補助してくれるので、前向きに挑戦できます。
◇POINT 3.風通しの良さ度★★★
新しい業務も上司に質問しやすく、研修の際もみんなが快く送り出してくれます。何でも相談できる風通しの良い職場です。
まだまだあります！アルファリビング 松山本町の魅力
①ライフステージの変化も手厚い制度でサポート
産休・育休の取得実績が豊富で、子育てへの理解が深い職場。さらに、育休日数に応じて支給される独自の「育児休業給付金プラス」制度があり、保育園が決まらず育休が延長した場合なども経済的に手厚く支援している。
②最大10万円の補助！前向きな挑戦を後押し
スタッフのスキルアップを応援するため、資格取得にかかる費用を最大10万円まで会社が補助（キャッシュバック）する制度を用意。
目標に向けた前向きな挑戦が可能。
③役職や等級を維持して柔軟な働き方を選択
産休などのブランクがあっても、休業前と同じ等級や役職のまま復職できる「ワークスタイル選択制度」を導入。
キャリアを諦めずに時短勤務などで働き続けられる環境だ。
子どもの小学校入学時には会社からランドセルが贈呈される
アルファリビング 松山本町 のトピックス
●「もう一度一緒に働きたい」を伝える「カムバックキャンペーン」
同施設では、過去に退職したスタッフへ「また一緒に働かない？」とあえて声をかけるユニークな取り組みを実施している。
実際に「あなたが言うなら」と復帰したケースも！
育児と両立しながらキャリアを継続！ 時短スタッフ（サ責）のとある1日
責任者からのメッセージ
＼利用者さん第一で、一緒に笑顔で働きましょう／
育休復帰直後は休むことも多かったのですが、「お互い様」とたくさんフォローしてもらいました。
そんな風に、自分の生活リズムに合わせて働ける職場です。ぜひ一緒に働きましょう！
大堀 尚子さん
あなぶきメディカルケアの求人／採用情報
募集概要
| 職種 | 介護士 |
| 募集形態 | ①正社員②パート/アルバイト |
| 勤務地 | 松山市本町6-3-3、松山市久万ノ台1217、松山市南江戸4ｰ5ｰ40 |
| 勤務時間 | ①【早出】7:00～16:00【日勤】9:00～18:00【遅出】10:00～19:00【準夜勤】13:00～22:00【夜勤】17:00～翌9:00 ※休憩60分（夜勤時は120分）※残業代は1分単位で支給 ②【早出】7：00～16：00【日勤】9：00～18：00【遅出】10：00～19：00・休憩60分※勤務時間は1日4時間～ご相談可能です。 |
| 資格 | 【いずれか必須】介護福祉士、実務者研修、介護職員初任者研修【あれば尚可】普通自動車運転免許（AT限定可）【年齢】①65歳定年制②70歳定年制 |
給与・福利厚生（待遇）
| 給与 | ①月給：224,600円〜265,000円 ②時給：1,050円～1,200円 |
| 諸手当 | ①賞与：あり年2回（昨年度実績2ヵ月分）、昇給：あり、処遇改善手当:10,000円、食事補助手当:5,600円、資格手当:０円～15,000円(※実務者研修:3,000円／介護福祉士:15,000円）、夜勤手当:37,500円円(夜勤は月5回程度※準夜勤手当:2,000円／回、深夜勤手当:3,000円／回、夜勤手当:7,500円／回)②賞与あり(※所定労働時間月平均50時間以上などの支給要件を満たす場合のみ支給）、昇給あり、処遇改善手当:160円、資格手当0円～100円（実務者研修18円／介護福祉士58円～100円） |
| 休日休暇 | ①月9日シフト(2月は8日)※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、短時間正社員制度、妊婦特別休暇、産前産後休暇 ②シフト制。年次有給休暇は法定通り |
| その他 | 各種社会保険完備、交通費支給(～3万円)、マイカー通勤可、キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助（会社負担）、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食有、育児給付金+、資格取得支援制度 |
※新卒対象の採用データに関しては、2025年卒採用の取材時点の情報です。
あなぶきメディカルケアの求人／応募方法
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