医療・介護・福祉の仕事は、私たちの生活に欠かせない尊いもの。多様な職場で働く「プロフェッショナル」への取材を通して、そこで働く人のストーリーと共に、やりがいや魅力など現場のリアルな声をお届けします。
看護師 室津 圭介さん-先輩職員のプロフィール
室津 圭介さん
平成14年入職
看護師 所長
東温市出身。当初は6～7年ほど病院にて職務に努めていたが、価値観の変化に伴い在宅看護の道を希望するように。当時職場を同じくした先輩職員からの誘いを受け、同法人に入職。平成21年より所長職へ。
病院看護の道から死生観が変化・スタッフの働きやすさも大切に
中予エリアを中心に介護・福祉サービスを展開する「社会福祉法人喜久寿」。
その一環となる高齢者総合福祉施設「ウェルケア重信」にて、訪問看護ステーション所長を務めるのが室津圭介さんだ。
看護師としてのキャリアは四半世紀以上、現在の所長職も約15年勤め続ける室津さんは、当初病院看護の職務に従事。
病院のベッドで患者が亡くなる光景を見続ける中で、自身の死生観にも徐々に変化が。
「自分も病院ではなく、自宅で最期を迎えたいと思うようになりました。そのために患者さんを支える方法はないか考え始めた中で、在宅看護の道を知ったんです」と当時を振り返る。
現在勤める施設のあるエリアは、幼少期に室津さんが生まれ育った地域でもある。「利用者さんの中には私の幼い頃を知っている方も。地元の大先輩たちのために働きたい、という思いも入職のきっかけのひとつでした」と話す。
勤務時間は主にサービス利用者宅を訪問し、日々の生活をサポート。現在拠点施設の利用登録者は100名ほどで、1日5軒程度のペースで地域を巡回しているそう。
同法人では、スタッフ一人ひとりが利用者へ100％の力で向き合うべく、働きやすい職場環境の構築にも注力。電子カルテの導入や、直行直帰や昼休憩の中抜けなども容認。フレキシブルな働き方を積極的に取り入れている。9年という平均継続年数がその労働環境の象徴ともなっている様子。
自宅で最期を迎える「訪問看護」介護の負担を抱える家族も包括支援
「自分たちの働きで訪問看護の存在をもっと大勢に広めたい。最期まで自宅で安心して暮らすための選択肢を増やせたら」と室津さんは柔らかな笑顔を見せた。
訪問看護の際は職務上の立場を取り払い、一個人としてのコミュニケーションに重きを置くという室津さん。 「利用者さんご本人のみならず、介護で一番大変な思いをするご家族をサポートするのも我々の役目です」と語る。
ウェルケア重信の求人／採用データ
募集概要
職種 | 訪問看護師 |
| 募集形態 | 正看護師 |
| 仕事内容 | 病気や怪我等で在宅で寝たきりの方、医学的管理が必要な方等の自宅を社用車で訪問して、看護を提供 |
| 勤務地 | 東温市北野田533-1 |
| 勤務時間 | 勤務時間(日勤)08:30～17:30 ※週に1～2回程度、オンコール当番(自宅待機)あり |
| 資格 | 正看護師 |
給与・福利厚生
| 月給 | 290,000円～365,000円(基本給のみ:165,000円～240,000円) |
| 諸手当 | 資格手当：21,000円 待機手当：1,000円/回(土・日は1,500円/回) 処遇改善手当 ：23,000円 職務手当 (歩合制)※平均75,000円程度 固定残業代なし 扶養手当：子供1万円/人（※4人まで) 時間外・休日手当 通勤手当：実費支給（上限23,100円/月） |
| 昇給 | 有※毎年4月 |
賞与 | 年2回※毎年6月・12月 |
| 休日休暇 | 年間休日110日 4週8休（シフト制） 夏季休暇3日 年末年始休暇3日 年次有給休暇（3カ月経過後10日） |
| 保カ | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| その他 | 退職金制度有(勤続3年以上)、定期健康診断、年次有給休暇(時間単位での取得可)、産前産後休業、育児休業、介護休業、特別休暇(冠婚葬祭) |
ウェルケア重信の求人／応募方法
ハローワーク、もしくはお電話にてお問い合わせください。
担当:ウェルケア重信 事務副主任 門田
